五险一金缴纳的基数和比例 五险一金缴纳的基数和比例最高是多少

五险一金缴费比例和缴费额

法律分析：单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金）五险一金缴纳的基数和比例，职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%五险一金缴纳的基数和比例，职工个人缴纳2%+3元。

具体比例要向当地五险一金缴纳的基数和比例的劳动部门去咨询五险一金缴纳的基数和比例，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

南京的五险一金怎么计算？目前南京各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%五险一金缴纳的基数和比例；医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，大病统筹10元；失业保险，单位2%，个人1%。

五险一金缴纳的基数和比例

五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

五险一金缴纳的基数和比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

%工伤保险0。5-1。2%生育保险0。80%公积金10-12%10-12%。单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

五险一金缴存基数和比例

五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

根据相关法律规定，缴存基数应当不低于当地最低工资标准的一定倍数，具体倍数由各地政府根据实际情况制定。缴存比例是指个人和单位分别缴纳五险一金的比例。

基本概述 五险一金缴纳的基数和比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

五险一金缴纳的基数

1、法律分析：五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的60%～300%作为缴纳基数。

2、五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

3、法律分析：五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。